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第211节(1 / 2)





  此行原因,不做他想。

  推开门走进梁晓彤的办公室。

  虽然这里不如钟老板的大办公室风景好,也小好几倍,但落地窗面向新天地方向,也别有一种江海风情尽收眼底。

  窗明几净,被布置成浅黄色调,办公桌后后小书柜。

  办公桌前除了两个给访客坐的椅子外,后面还有一个可躺一人的沙发,中午甚至可以关起门来在沙发上午睡。

  鞠礼心里感叹,自己想要而未得到的东西仍很多,将来的路还很长。

  梁晓彤捕捉到她的目光,便笑着道:

  “沙发是之前剧组里的道具,杀青后我们的仓库满了,这东西没处放,就被我抢来了。”

  “真好~”她感慨一声,转头问:“梁总找我有事?”

  “夫人坐~最近工作很忙吧?”梁晓彤挑着眉,笑容一如既往有温度。

  连称呼都随了鞠礼的朋友们,喊她外号‘夫人’,完全是要跟她拉近关系的做派。

  “是挺忙的,刚才还在焦头烂额呢。”她想说自己废寝忘食、头悬梁锥刺股,以彰显她的忙碌状况。

  但考虑到自己人设一向理性自持,便只矜持的用了一个非常低调的成语。

  “老板刚才专门给我打电话,要我帮你招聘一个新人。”梁晓彤笑容变淡些,表情多了些专业和郑重:

  “是这样的~公司最近刚招聘了一批新人,我这边规划里暂时没有安排总裁办的需求。”

  人力资源部门负责招聘这一块儿,也有kpi和支出预算——招多少人,出多少钱都有任务和规划。

  每个部门需要增员,都要先向上级、hr部门和老板申请,只有层层申请通过了,hr部门才会开始招聘。

  而对于一年的招聘名额和支出,hr也是要提前做好预算工作的。

  如果超出预算,即便这个任务是老板亲自下达的,对于hr来说也有‘未能提前做好规划工作’的嫌疑。

  梁晓彤停顿了下,才继续道:

  “而且现在对外招聘的话,估计要一个月左右,才可能招到人。等到候选人正式入职投入工作,可能又要个把月。”

  鞠礼坐直身体,一副愿听其详的样子。

  梁晓彤抿了抿唇,心道小秘书是越来越有派头了。

  鞠礼这个能不说话的时候就不说话的样子,是不是有点儿像老板啊?

  “所以,你看能不能这样?”梁晓彤一边说,一边观察着鞠礼的表情:

  “正好创作部ip采购岗,有一个员工,是从投资顾问公司跳槽过来的。且刚读完mba,非常优秀。她入职后,本身才能跟采购这块儿有些不契合,我想了想,倒很适合辅助你做工作。”

  “……”鞠礼但笑不语。

  梁晓彤发现,小秘书就没有什么多余的表情。

  这个表情管理,会不会做的太无懈可击了?

  “我把她叫过来,给你看看,如果合适,先把她调到总裁办,立即帮你打下手,你觉得怎么样?”梁晓彤深吸一口气,见鞠礼一直不接话,只好一句一句的把话越说越透。

  鞠礼目光灼灼望着她,想了想,才道:

  “既然这个月总编办招聘新人,会打破梁总的预算规划,那我就见一见吧。”

  她这话说的很明白,意思就是:

  我是为了帮你,才见这个人。

  若不是为了帮你,就一定会外部招聘一个最和我心意的,而不是见一个你随随便便塞过来的不知道什么状况的人。

  而且,无论梁晓彤话说的多漂亮,也掩不住真相——

  她说的这个员工,如果真的很优秀,ip采购岗就算不合适,也早被其他部门的领导带走了。

  之所以明明不合适做ip采购,现在仍在那儿占着坑,无非是因为这人有问题,无处安放。

  梁晓彤就是希望她能接盘,这样招聘进来的不合适的员工,就不需要被辞退了。

  毕竟,招聘成本和开除员工的成本,都是要梁晓彤承担的。

  如果这名员工已经转正,再开除就要发放赔偿金,成本会更高。

  而不开除,一直放在个不合适的位置上,会造成该部门领导不满意,觉得hr工作不合格。

  梁晓彤仍要承担后果。

  为了不承担后果,又显得hr有能力、有办法,梁晓彤就想让鞠礼来收留这个麻烦员工。

  说一千道一万,这事儿哪怕梁晓彤口灿莲花,也还是个坑。

  鞠礼是绝不会糊里糊涂被对方绕进去的。

  帮忙就是帮忙,接盘就是接盘——

  这事儿如果成了,明摆着是她帮了梁晓彤的忙。

  明明白白,别想混淆是非。

  其实鞠礼倒不挑人,只要这个员工能跑腿,会用各种office软件,就比没有强。